相关法条
《中华人民共和国刑法》
第一百一十四条放火 、足足罪尚未造成严重后果的构成 ，深圳市中级人民法院
员工因琐夜火认为仅焚烧少量杂物 、事同事吵烧公司泄偶犯 ，架深极易蔓延扩大 ，愤烧分钟法院放火本案中，足足罪
深圳市中级人民法院
就公布这样一起案例
事件回顾
2025年10月12日，构成从法律层面来讲 ，员工因琐夜火其行为已构成放火罪。事同事吵烧公司泄
公司通过查看监控锁定刘某系作案人员，架深危害公共安全 ，成功将大火扑灭 ，即便火势被及时扑灭 、未造成人员伤亡 、火灾造成现场存放的碳晶板 、
明火被点燃后持续燃烧了整整9分钟 ，物资 ，没有造成人员伤亡 。处三年以上十年以下有期徒刑。设施集中的厂区楼道制造火情 ，修复费用1.7万元 。未造成严重后果，刘某归案后如实供述了自己的犯罪行为 ，身体及公私财产安全构成现实危险
。法院判决：
刘某行为构成放火罪
法院经审理认为 ，
切勿因一时冲动 ，实施放火 ，刘某被抓获归案 。在人员 、仍构成放火罪 。
法官表示 ，很多人存在认知误区，火势被及时扑灭，传染病病原体等物质或者以其他危险方法危害公共安全 ，案件审理过程中 ，公司共计花费维修 、属于坦白 ，后果不堪设想 ，
为修复被火灾损毁的设施、尽力弥补企业损失。放火罪属于危害公共安全类重罪 ，爆炸以及投放毒害性 、而在于行为本身是否对不特定多数人的生命、决水 、且家属已全额赔偿企业经济损失 ，
综合全案情况 ，
综合申工社 、放射性 、无违法犯罪前科 ，可酌情从轻处罚 。保安及时发现火情并迅速处置 ，当晚21时许 ，使用打火机点燃楼梯间的塑料篷布引发火灾后离开现场 。其入罪核心不在于最终损失大小 ，心存不满 。依法可以从轻处罚；同时刘某系初犯 、某电子公司员工刘某因琐事与同事发生口角，拿自己的人生买单。火势一旦失控 ，当晚，后向公安机关报案 。万幸的是，
职场朝夕相处
同事之间产生点小摩擦 、小矛盾很正常
可有人竟因此
一怒之下深夜潜入公司纵火泄愤
近日，被告人刘某故意引燃可燃物 ，刘某的家属主动代为缴纳了全部1.7万元赔偿款 ，