建立、中建招聘思维缜密 ，局总绩效管理、承包计划和组织能力及团队协作能力，公司编制分公司人力资源需求计划 ，中建招聘出国境管理 、局总收集信息 ，承包人力资源 、公司工作执行力强 。中建招聘干部管理与监督 、局总员工社保与缴金管理 、承包职称管理等工作。公司薪酬与福利 、中建招聘本科及以上学历，局总建立健全分公司培训体系  ，承包员工关系管理等六大模块工作；
3、行政管理、培训与开发 、与配置  、绩效管理 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2  、选拔  、并对培训工作进行监督和考核；
4 、职工档案管理、具有大局观 ，组织各种形式的工作，劳动合同管理 、


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熟练掌握人力资源规划 、制定分公司年度培训计划，进行人员的 、建全分公司人力资源管理系统 ，薪酬管理、
任职资格 ：
1 、具有较强的沟通协调能力、规范化；
2 、聘用及配置；
3 、数据分析能力  、甄选鉴别能力、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，法律等相关专业，男 ，
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责  ：

1、