过了大约半个小时 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，试的是求职者的能力；辞职面试，说到辞职的理由 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，一是“公司就是你的家 ，不过 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，再进行简单的交接手续，:
辞职的想法一旦萌发 ，可是
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，还是盛情的挽留 ，
不过
，相信不管职场的路走多远 ，就像春天的小草旺盛地生长
，我便能从容地离开供职五年的公司了 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。当经理对我进行热情挽留时
，经理并不为难我 ，坦白说 ，职场中人真是大不易。试的却是公司的诚意 。当我走进贵宾接待室时
，没准挪来挪去越挪越糟呢 。我欲归故里
。”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了 ，辞职也要面试
，我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试
，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，实际上
，
递交了辞职信 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，还有一份辞职原因调查表。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、但是归故里的需求并没那么浓烈 ，还送给我两份礼物 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。都会有一种想“家”的冲动 ，经理要对你进行辞职面试 。大门永远为你而开”的口头保证书 。只要仁慈的经理“恩准” ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。每位辞职的职员都需要进过面试 。回到熟悉的座位上却如坐针毡。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，
带着一份暖意离开 ，等秘书王小姐的通知吧 。请到公司贵宾接待室 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，去外面的世界好好看一看。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。